Аутсорсинг персонала в Екатеринбурге
Предоставление услуг аутсорсинга сотрудников для компаний
Аутсорсинг персонала — это современный и эффективный инструмент управления кадровыми ресурсами, который позволяет бизнесу оптимизировать издержки и сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности. В России эта модель сотрудничества стремительно набирает популярность среди компаний разных отраслей и масштабов. Разберёмся, почему такой подход выгоден вашему бизнесу.
Суть аутсорсинга заключается в передаче определённых задач или бизнес-процессов сторонним исполнителям. Это могут быть как производственные операции, так и административные, бухгалтерские или технические функции. Например, компания может передать обслуживание IT-инфраструктуры, бухгалтерский учет или логистические процессы подрядчику, не увеличивая штат сотрудников.
Важно отличать аутсорсинг от аутстаффинга: при аутсорсинге передаются именно функции, а при аутстаффинге — временно предоставляются сами сотрудники.
Преимущества аутсорсинга
Цены
| Должность | Стоимость, руб./человеко-часа | |
|---|---|---|
| Грузчик | от 250
 |
|
| Такелажник | от 299
|
|
| Клинер/уборщик | от 249
|
|
| Разнорабочий | от 240
|
|
| Сборщик мебели | от 249
|
|
| Экспедитор | от 269
|
|
| Мастер на час | от 449
|
|
| Водитель погрузчика | от 269
|
|
| Стропальщик | от 229
|
|
| Курьер | от 240
|
|
| Дворник | от 240
|
|
| Работник торговой зоны | от 299
|
|
| Кассир | от 240
|
|
| Промоутер | от 240
|
|
| Демонтажные работы | от 219
|
|
| Уборка снега | от 229
|
|
| Официант | от 240
|
|
| Повар | от 249
|
|
| Строительный персонал | от 240
|
|
| Общественного питания | от 240
|
|
| Комплектовщик | от 240
|
|
| Мерчендайзер | от 240
|
|
| Швеи | от 240
|
|
| Горничные | от 240
|
|
| Фасовщики | от 240
|
|
| Котломойщики | от 240
|
|
| Упаковщики | от 240
|
|
| Монтажники | от 240
|
|
| Отделочники | от 240
|
|
| Стикеровщики | от 240
|
|
| Персонала на склад | от 240
|
|
| Торговый персонал | от 240
|
|
| Продавцов и консультантов | от 240
|
|
От чего зависит цена
Мы предлагаем конкурентные тарифы на подбор и предоставление персонала, при этом стоимость формируется индивидуально с учётом следующих факторов:
- количество сотрудников, необходимых для выполнения задач;
- особенности и сложность деятельности заказчика;
- предъявляемые требования к кандидатам;
- расположение офиса или объекта заказчика;
- установленный режим и график работы.
Обращаясь в центр профессионального аутсорсинга, вы быстро и без лишних затрат решаете кадровые вопросы, экономите время и ресурсы.
Заказать услуги
Для каких фирм и организаций
Наше агентство предоставляет персонал для различных отраслей, включая:
- строительные работы, включая высотное строительство;
- ремонт и отделка помещений;
- организация квартирных, офисных, дачных и складских переездов;
- уборка и санитарная обработка помещений;
- продвижение и продажа товаров и услуг;
- охрана объектов;
- производственные процессы и складская логистика.
Мы готовы предоставить персонал начиная от одного специалиста в удобную для заказчика дату и время.
Благодарственные письма
Загрузка
Оставляете заявку на услугу
Менеджер связывается для уточнения деталей
Оформляется договор
Персонал приезжает на указанный адрес
Почему стоит выбрать аутсорсинг персонала
Данный формат сотрудничества активно используется в российских компаниях благодаря следующим преимуществам:
- сокращение расходов на найм, обучение и содержание сотрудников;
- минимизация кадрового документооборота;
- защита бизнеса от трудовых споров и правовых рисков;
- гибкий подбор сотрудников по конкретным требованиям с возможностью быстрой замены;
- оперативное решение конфликтных ситуаций.
В нашей базе представлены квалифицированные специалисты различных направлений, обладающие всеми необходимыми допусками и санитарными книжками, что избавляет клиента от забот о документации.
Как проходит процесс аутсорсинга
Процедура предоставления персонала строго регулируется законодательством РФ, включая Федеральный закон «О персональных данных» и другие нормативные акты. Процесс сотрудничества обычно состоит из нескольких этапов:
- Заключение договора.
Стороны оформляют официальное соглашение, где подробно фиксируются все условия — сроки предоставления услуг, количество специалистов, формат взаимодействия и обязанности каждой стороны. - Передача функций.
После подписания договора аутсорсинговая компания принимает на себя выполнение согласованных задач. При необходимости предоставляется доступ к корпоративным системам и документации. - Контроль выполнения и отчетность.
Для оценки эффективности услуг регулярно проводится контроль качества работ. Заказчик получает подробные отчеты в удобной для анализа форме.