Аутсорсинг персонала в Екатеринбурге
Предоставление услуг аутсорсинга сотрудников для компаний
Аутсорсинг персонала — это один из самых эффективных способов управления кадровыми ресурсами в современном бизнесе. В России этот подход становится все более популярным среди компаний различного масштаба и специализации. Давайте рассмотрим, почему аутсорсинг персонала может быть выгоден и удобен для вашего бизнеса.
Аутсорсинг предполагает передачу отдельных функций или задач внешнему исполнителю. Это может касаться как производственных трудовых процессов, так и административных и технических задач. Например, компания может передать управление бухгалтерией, IT-поддержкой или логистикой сторонним специалистам, чтобы не брать специалистов в штат.
Важно понимать разницу между аутсорсингом и аутстаффингом: в первом случае передаются функции, а во втором — сами сотрудники.
Преимущества аутсорсинга
Цены
| Должность | Стоимость, руб./человеко-часа | |
|---|---|---|
| Грузчик | от 250
 |
|
| Такелажник | от 299
|
|
| Клинер/уборщик | от 249
|
|
| Разнорабочий | от 240
|
|
| Сборщик мебели | от 249
|
|
| Экспедитор | от 269
|
|
| Мастер на час | от 449
|
|
| Водитель погрузчика | от 269
|
|
| Стропальщик | от 229
|
|
| Курьер | от 240
|
|
| Дворник | от 240
|
|
| Работник торговой зоны | от 299
|
|
| Кассир | от 240
|
|
| Промоутер | от 240
|
|
| Демонтажные работы | от 219
|
|
| Уборка снега | от 229
|
|
| Официант | от 240
|
|
| Повар | от 249
|
|
| Строительный персонал | от 240
|
|
| Общественного питания | от 240
|
|
| Комплектовщик | от 240
|
|
| Мерчендайзер | от 240
|
|
| Швеи | от 240
|
|
| Горничные | от 240
|
|
| Фасовщики | от 240
|
|
| Котломойщики | от 240
|
|
| Упаковщики | от 240
|
|
| Монтажники | от 240
|
|
| Отделочники | от 240
|
|
| Стикеровщики | от 240
|
|
| Персонала на склад | от 240
|
|
| Торговый персонал | от 240
|
|
| Продавцов и консультантов | от 240
|
|
Предлагаем доступные расценки на поиск работников. Итоговая стоимость услуги аутсорсинга складывается из нескольких параметров, а потому определяется индивидуально.
Имеют значение:
- число нанимаемых сотрудников;
- специфика деятельности;
- требования к кадрам;
- местоположение офиса заказчика;
- режим работы.
Обратившись в центр профессионального аутсорсинга, клиент полностью решает кадровый вопрос, сэкономив на этом, затратив минимум времени.
Для каких фирм и организаций
Услуги компании, предоставляющей персонал, интересны фирмам, ведущим деятельность в следующих сферах:
- строительство, в том числе высотное;
- ремонт зданий;
- организация и осуществление квартирных, офисных, дачных, складских и других видов переездов;
- приборка, дезинфекция помещений;
- продвижение, продажи товаров и услуг;
- охрана объектов;
- работы на производстве, складах.
Наше агенство располагает всеми возможностями для того, чтобы предоставить персонал от 1 рабочего в согласованные с заказчиком дату и время для выполнения определенного вида работ.
Благодарственные письма
Загрузка
Оставляете заявку на услугу
Менеджер связывается для уточнения деталей
Оформляется договор
Персонал приезжает на указанный адрес
Условия и процесс аутсорсинга
Аутсорсинг персонала в России регулируется законодательством, в частности, Федеральным законом «О персональных данных» и другими нормативными актами. Заключение договора с аутсорсинговой компанией предусматривает четкие условия оказания услуг, сроки и объем работ.
-
Заключение соглашения: Сначала заключается договор, в котором прописываются все условия сотрудничества, включая сроки, количество специалистов, необходимые ресурсы и обязанности сторон.
-
Передача функций: После заключения соглашения происходит передача задач и функций аутсорсинговой компании. Это может включать в себя предоставление доступа к необходимым системам и документации.
-
Контроль и отчетность: Важно проводить регулярные проверки и контролировать выполнение задач, чтобы убедиться в их соответствии установленным требованиям и срокам. Многие аутсорсинговые компании предлагают отчеты о проделанной работе в удобном формате.